Một bài tham luận đạt tiêu chuẩn tại đại hội
CBCNV khi đi nước ngoài cần một "điểm tựa" để luôn yên tâm công tác (*) Trong khuôn khổ bài phát biểu của mình, tôi xin đề cấp đến vấn đề:
Làm sao để CBCNV khi đi nước ngoài luôn yên tâm công tác để cống hiến hết mình cho sự nghiệp Đầu tư quốc tế của Tập đoàn. Trong vài tháng qua, tôi đã có những chuyến công tác đến các nước do VTG đầu tư, như Tanzania, Burundi, Mozambique, Cameroun, Peru, Campuchia, Lào… ở mỗi nơi tôi đều cảm nhận được những cơ hội, những thách thức cũng như khó khăn mà chúng ta đang đối mặt: Tanzania đang nỗ lực ngày đêm không ngừng nghỉ để triển khai hạ tầng mạng lưới kịp thời khai trương; Burundi khai trương trong bối cảnh khủng hoảng chính trị, nguy cơ chiến tranh xảy ra; Mozambique thường xuyên chiến đấu với thiên tai, lũ lụt; Peru đang phải cạnh tranh sinh tồn với các nhà mạng mạnh hơn nhiều lần… và còn nhiều hơn nữa.
Trong mỗi chuyến công tác, tôi đều dành thời gian nói chuyện, tìm hiểu, chia sẻ những khó khăn của CBCNV Việt Nam, qua đó tôi nhận thấy rằng, khó khăn bao nhiêu, thách thức đến cỡ nào các đồng chí cũng vượt qua được, cái duy nhất các đồng chí đó cần là: Một điểm tựa vững chắc. Vậy điểm tựa đó là gì, ở đâu? + Điểm tựa thứ nhất là từ Cơ quan Nhà nước, tôi muốn nhấn mạnh đến sự quan tâm của Đảng và Nhà nước ta đối với sự nghiệp đầu tư quốc tế: Mỗi lần có đoàn công tác của CP Việt nam sang làm việc với bạn, có ghé thăm và làm việc với CBCNV Việt Nam, qua những lời hỏi thăm ân cần, lời dặn dò, động viên khích lệ của các đồng chí lãnh đạo, tôi thấy CBCNV ánh lên niềm tự hào, tự hào vì các bạn đã làm được một điều lớn lao cho Tổ quốc.
Tôi có một ví dụ: Trong chuyến thăm và làm việc của Phó thủ tướng Hoàng Trung Hải vừa qua tại Mozambique, qua các buổi hội đàm với Thủ tướng, các bộ trưởng của bạn, chúng ta luôn nhận được lời khen ngợi về thương hiệu Movitel, về những đóng góp của Movitel đối với sự phát triển kinh tế, xã hội của đất nước Mozambique. Khi đến nói chuyện với CBNV của Movitel, Phó Thủ tướng có nói “Movitel là điểm sáng nhất trong mỗi quan hệ hai nước, là cầu nối cho mối quan hệ bền vững, tốt đẹp giữa chính phủ và nhân dân hai nước, chính phủ Việt Nam tự hào về các bạn”. Những lời nói ngắn gọn, ý nghĩa của đồng chí Phó thủ tướng là liều thuốc kỳ diệu cho CBCNV Việt Nam, các bạn đều hiểu rằng, sự hy sinh vất vả của mình đã và đang mang lại sự tự hào cho đất nước, cho dân tộc Việt Nam. Nước mắt đại biểu trào ra trước phát biểu của PTGĐ Tào Đức Thắng "Phải đưa vào nghị quyết một cách rõ ràng nội dung Đối với những CBCNV đi công tác nước ngoài từ 3-5 năm, thì Tập đoàn phải thay họ chăm sóc gia đình họ. Có như vậy họ sẽ yên tâm và cống hiến hết mình cho sự trường tồn của Tập đoàn và cho đất nước", Thiếu tướng Nguyễn Mạnh Hùng đề nghị, ngay sau khi nghe những ý kiến đầy cảm xúc của PTGĐ Tào Đức Thắng. + Điểm tựa thứ hai là từ Tập đoàn: Đó là những định hướng chiến lược đúng đắn, xuyên suốt, phù hợp với thực tiễn của từng thị trường. Đó là tiềm năng to lớn về con người, tài chính, thiết bị, công nghệ thông tin có thể hỗ trợ 24/7 cho thị trường. Đó là sự cam kết các chế độ, chính sách trong và sau khi CBCNV kết thúc nhiệm kỳ. Là sự quan tâm, động viên, chia sẻ của gần 50 ngàn CBCNV Viettel. Trong chuyến đi công tác tại Cameroun, tôi có nói chuyện với đồng chí Nguyễn Hoàng Long – TGĐ Viettel Cameroun, đồng chí chia sẻ: Khó khăn mấy bọn em cũng vượt qua được, cái chúng em cần là một điểm tựa vững chắc từ Việt Nam, là sự định hướng rõ ràng để chúng em yên tâm bước tiếp. Trong chuyến đi, tôi cũng có nói chuyện với đồng chí Hoàng Văn Sỹ, TP quản lý tài sản của chi nhánh Lit, đồng chí có đề xuất: Anh ạ, anh em sang đây do không quen khí hậu, một số người bị sốt rét, có người bị lặp đi lặp lại 3 lần trong vòng chưa đầy 2 tháng, sau này về Việt Nam, các anh xây dựng chính sách để các bạn ấy được hưởng thời gian nghỉ phép nhiều hơn so với trong nước. Nghe đến đây tim tôi như quặn lại, không kìm được lòng mình. Tôi thầm nghĩ, Đảng và Nhà nước ta luôn quan tâm đến chính sách cho bộ đội sau chiến tranh, bây giờ là thời bình, các đồng chí ra đi cống hiến cho Tập đoàn, cho Tổ quốc thì chúng ta phải làm những điều tốt nhất để các đồng chí đó yên tâm công tác và tiếp tục cống hiến. + Điểm tựa thứ ba từ người thân: Đó là sự quan tâm, hỗ trợ, động viên của gia đình đối với CBCNV đang công tác ở nước ngoài. Mỗi CBCNV khi đi công tác, ngoài nghĩa vụ với Tổ quốc, với Tập đoàn thì mối quan tâm với gia đình, người thân là rất quan trọng. Phần lớn, các bạn tuổi đời còn rất trẻ, trên dưới 30 tuổi, có vợ hoặc chồng trẻ và con thơ. Các bạn chỉ mong ở nhà mọi người luôn khỏe mạnh, hạnh phúc là rất yên tâm công tác. Giao ban tuần vừa qua, khi chiếu Clip về trại hè bóng đá cho các cháu, một bạn hỏi tôi, anh ạ, chương trình này rất tốt và bổ ích, nhưng không biết có bao nhiêu cháu là con em của CBNV đang công tác ở nước ngoài được tham gia, liệu VTG có được ưu tiên không. Tôi trả lời rằng, điều đó là chắc chắn. Hình ảnh PTGĐ Thắng trổ tài bóng bàn đi vào... thơ Bài thơ hóm hỉnh về những giây phút thể thao thư giãn ngoài giờ làm việc giữa Phó Tổng Giám đốc Tào Đức Thắng và CBCNV tại thị trường. Xây dựng các "điểm tựa" như thế nào? Sự nghiệp đầu tư quốc tế của Viettel còn rất nhiều khó khăn, thách thức phía trước, ngoài các giải pháp chiến lược như đã trình bày trong dự thảo,
tôi đề nghị Tập đoàn cần nghiên cứu đề xây dựng nên các điểm tựa như tôi vừa trình bày, cá nhân tôi đề xuất giải pháp như sau:
Thứ nhất: Chính phủ cần có chiến lược đầu tư Quốc tế trong dài hạn, theo đó cần có những hướng dẫn, bảo hộ về công tác xúc tiến đầu tư, luật pháp, nguồn vốn, con người. Chính phủ cần có một cơ quan để chuyên trách giải quyết những khó khăn của Doanh nghiệp đầu tư nước ngoài. Ngoài ra, một số thị trường lớn như Peru, Cameroon cần bổ sung Đại sứ quán và tại các thị trường khác thì cần phát huy hơn nữa vai trò của đại sứ quán ta tại nước đó. Anh em đã từng tâm sự: Nhìn thấy đại sứ quán như nhìn thấy tổ quốc, bước chân vào đại sứ quán như đặt chân vào đất nước Việt Nam. Nội dung này tôi đề nghị Tập đoàn đóng góp cho văn kiện ĐH Đảng của Bộ quốc phòng.
Thứ hai: Tập đoàn triển khai xây dựng những điểm tựa vững chắc như: Sau Đại hội, cần xây dựng nghị quyết chuyên đề cho chiến lược đầu tư quốc tế trong chặng đường 5 năm tiếp theo. Chúng ta đã thành công với chiến lược nhanh, thần tốc, áp dụng những bài học từ Việt Nam sang các nước khác. Nhưng Thế giới ngày càng thay đổi, cạnh tranh ngày càng khốc liệt. Chính vì vậy, muốn thành công tiếp theo chúng ta phải chọn chiến lược mới, cách làm mới. Có chiến lược về con người đi làm nước ngoài trong dài hạn. Xây dựng một hệ thống hỗ trợ tốt tại Việt Nam về: Tư vấn pháp luật, Tài chính, Kỹ thuật Công nghệ, CNTT. Sẵn sàng đáp ứng nhanh nhất, chất lượng toàn cầu khi các thị trường cần. Xây dựng chế độ, chính sách cho CBCNV tại nước ngoài phù hợp với từng thị trường, cũng như chính sách sau khi họ về nước.
Thứ ba: Cần có những chế độ chính sách cho những người thân của CBCNV đang công tác ở nước ngoài, như: Khám chữa bệnh định kỳ cho người thân của họ, tổ chức những khóa học bổ ích cho con em các đồng chí đó. Những điều chúng ta làm tốt cho CBCNV trong nước thì hãy làm tốt hơn cho CBCNV ở nước ngoài cả về số lượng và chất lượng. Trong những ngày vừa qua, tôi đi công tác ở Cameroon được làm việc, ăn, ngủ cùng CBCNV Việt Nam, tôi thấy rằng người Viettel chính là những bộ đội Cụ Hồ ở nước ngoài: Dũng cảm, không ngại khó, ngại khổ, sẵn sàng hy sinh hạnh phúc của mình cho sự nghiệp đầu tư Quốc tế. Khi ai đó hát lên câu “Tôi lắng nghe, tôi lắng nghe Tổ quốc gọi tên mình”, tôi thấy tất cả ánh mắt mọi người rực sáng lên một niềm tự hào: Các bạn đã và đang làm nên vinh quang cho Tổ quốc, đang làm vai trò người mở đường cho Việt Nam ra Thế giới. Tôi cũng nói với các bạn rằng Tổ quốc luôn trong tim các bạn, hãy cố gắng lên. Kính thưa Đại hội, cùng với những chiến lược mới, những con người tiên phong và dưới sự lãnh đạo sáng suốt của Đảng ủy, ban Tổng Giám đốc Tập đoàn, tôi tin chúng ta sẽ thành công với mục tiêu mà Đại hội Đảng lần thứ IX của Tập đoàn đề ra. Trước khi kết thúc bài tham luận này, tôi xin trích dẫn câu nói của nhà bác học nổi tiếng Ác-si-mét , đó là "Hãy cho tôi một điểm tựa, tôi sẽ nâng cả Trái Đất". Tập đoàn chúng ta hãy là điểm tựa tốt cho đầu tư nước ngoài. Cuối cùng, xin kính chúc các đại biểu sức khỏe, hạnh phúc, chúc Đại hội thành công tốt đẹp. Trân trọng cảm ơn!
Làm sao để CBCNV khi đi nước ngoài luôn yên tâm công tác để cống hiến hết mình cho sự nghiệp Đầu tư quốc tế của Tập đoàn. Trong vài tháng qua, tôi đã có những chuyến công tác đến các nước do VTG đầu tư, như Tanzania, Burundi, Mozambique, Cameroun, Peru, Campuchia, Lào… ở mỗi nơi tôi đều cảm nhận được những cơ hội, những thách thức cũng như khó khăn mà chúng ta đang đối mặt: Tanzania đang nỗ lực ngày đêm không ngừng nghỉ để triển khai hạ tầng mạng lưới kịp thời khai trương; Burundi khai trương trong bối cảnh khủng hoảng chính trị, nguy cơ chiến tranh xảy ra; Mozambique thường xuyên chiến đấu với thiên tai, lũ lụt; Peru đang phải cạnh tranh sinh tồn với các nhà mạng mạnh hơn nhiều lần… và còn nhiều hơn nữa.
Trong mỗi chuyến công tác, tôi đều dành thời gian nói chuyện, tìm hiểu, chia sẻ những khó khăn của CBCNV Việt Nam, qua đó tôi nhận thấy rằng, khó khăn bao nhiêu, thách thức đến cỡ nào các đồng chí cũng vượt qua được, cái duy nhất các đồng chí đó cần là: Một điểm tựa vững chắc. Vậy điểm tựa đó là gì, ở đâu? + Điểm tựa thứ nhất là từ Cơ quan Nhà nước, tôi muốn nhấn mạnh đến sự quan tâm của Đảng và Nhà nước ta đối với sự nghiệp đầu tư quốc tế: Mỗi lần có đoàn công tác của CP Việt nam sang làm việc với bạn, có ghé thăm và làm việc với CBCNV Việt Nam, qua những lời hỏi thăm ân cần, lời dặn dò, động viên khích lệ của các đồng chí lãnh đạo, tôi thấy CBCNV ánh lên niềm tự hào, tự hào vì các bạn đã làm được một điều lớn lao cho Tổ quốc.
Tôi có một ví dụ: Trong chuyến thăm và làm việc của Phó thủ tướng Hoàng Trung Hải vừa qua tại Mozambique, qua các buổi hội đàm với Thủ tướng, các bộ trưởng của bạn, chúng ta luôn nhận được lời khen ngợi về thương hiệu Movitel, về những đóng góp của Movitel đối với sự phát triển kinh tế, xã hội của đất nước Mozambique. Khi đến nói chuyện với CBNV của Movitel, Phó Thủ tướng có nói “Movitel là điểm sáng nhất trong mỗi quan hệ hai nước, là cầu nối cho mối quan hệ bền vững, tốt đẹp giữa chính phủ và nhân dân hai nước, chính phủ Việt Nam tự hào về các bạn”. Những lời nói ngắn gọn, ý nghĩa của đồng chí Phó thủ tướng là liều thuốc kỳ diệu cho CBCNV Việt Nam, các bạn đều hiểu rằng, sự hy sinh vất vả của mình đã và đang mang lại sự tự hào cho đất nước, cho dân tộc Việt Nam. Nước mắt đại biểu trào ra trước phát biểu của PTGĐ Tào Đức Thắng "Phải đưa vào nghị quyết một cách rõ ràng nội dung Đối với những CBCNV đi công tác nước ngoài từ 3-5 năm, thì Tập đoàn phải thay họ chăm sóc gia đình họ. Có như vậy họ sẽ yên tâm và cống hiến hết mình cho sự trường tồn của Tập đoàn và cho đất nước", Thiếu tướng Nguyễn Mạnh Hùng đề nghị, ngay sau khi nghe những ý kiến đầy cảm xúc của PTGĐ Tào Đức Thắng. + Điểm tựa thứ hai là từ Tập đoàn: Đó là những định hướng chiến lược đúng đắn, xuyên suốt, phù hợp với thực tiễn của từng thị trường. Đó là tiềm năng to lớn về con người, tài chính, thiết bị, công nghệ thông tin có thể hỗ trợ 24/7 cho thị trường. Đó là sự cam kết các chế độ, chính sách trong và sau khi CBCNV kết thúc nhiệm kỳ. Là sự quan tâm, động viên, chia sẻ của gần 50 ngàn CBCNV Viettel. Trong chuyến đi công tác tại Cameroun, tôi có nói chuyện với đồng chí Nguyễn Hoàng Long – TGĐ Viettel Cameroun, đồng chí chia sẻ: Khó khăn mấy bọn em cũng vượt qua được, cái chúng em cần là một điểm tựa vững chắc từ Việt Nam, là sự định hướng rõ ràng để chúng em yên tâm bước tiếp. Trong chuyến đi, tôi cũng có nói chuyện với đồng chí Hoàng Văn Sỹ, TP quản lý tài sản của chi nhánh Lit, đồng chí có đề xuất: Anh ạ, anh em sang đây do không quen khí hậu, một số người bị sốt rét, có người bị lặp đi lặp lại 3 lần trong vòng chưa đầy 2 tháng, sau này về Việt Nam, các anh xây dựng chính sách để các bạn ấy được hưởng thời gian nghỉ phép nhiều hơn so với trong nước. Nghe đến đây tim tôi như quặn lại, không kìm được lòng mình. Tôi thầm nghĩ, Đảng và Nhà nước ta luôn quan tâm đến chính sách cho bộ đội sau chiến tranh, bây giờ là thời bình, các đồng chí ra đi cống hiến cho Tập đoàn, cho Tổ quốc thì chúng ta phải làm những điều tốt nhất để các đồng chí đó yên tâm công tác và tiếp tục cống hiến. + Điểm tựa thứ ba từ người thân: Đó là sự quan tâm, hỗ trợ, động viên của gia đình đối với CBCNV đang công tác ở nước ngoài. Mỗi CBCNV khi đi công tác, ngoài nghĩa vụ với Tổ quốc, với Tập đoàn thì mối quan tâm với gia đình, người thân là rất quan trọng. Phần lớn, các bạn tuổi đời còn rất trẻ, trên dưới 30 tuổi, có vợ hoặc chồng trẻ và con thơ. Các bạn chỉ mong ở nhà mọi người luôn khỏe mạnh, hạnh phúc là rất yên tâm công tác. Giao ban tuần vừa qua, khi chiếu Clip về trại hè bóng đá cho các cháu, một bạn hỏi tôi, anh ạ, chương trình này rất tốt và bổ ích, nhưng không biết có bao nhiêu cháu là con em của CBNV đang công tác ở nước ngoài được tham gia, liệu VTG có được ưu tiên không. Tôi trả lời rằng, điều đó là chắc chắn. Hình ảnh PTGĐ Thắng trổ tài bóng bàn đi vào... thơ Bài thơ hóm hỉnh về những giây phút thể thao thư giãn ngoài giờ làm việc giữa Phó Tổng Giám đốc Tào Đức Thắng và CBCNV tại thị trường. Xây dựng các "điểm tựa" như thế nào? Sự nghiệp đầu tư quốc tế của Viettel còn rất nhiều khó khăn, thách thức phía trước, ngoài các giải pháp chiến lược như đã trình bày trong dự thảo,
tôi đề nghị Tập đoàn cần nghiên cứu đề xây dựng nên các điểm tựa như tôi vừa trình bày, cá nhân tôi đề xuất giải pháp như sau:
Thứ nhất: Chính phủ cần có chiến lược đầu tư Quốc tế trong dài hạn, theo đó cần có những hướng dẫn, bảo hộ về công tác xúc tiến đầu tư, luật pháp, nguồn vốn, con người. Chính phủ cần có một cơ quan để chuyên trách giải quyết những khó khăn của Doanh nghiệp đầu tư nước ngoài. Ngoài ra, một số thị trường lớn như Peru, Cameroon cần bổ sung Đại sứ quán và tại các thị trường khác thì cần phát huy hơn nữa vai trò của đại sứ quán ta tại nước đó. Anh em đã từng tâm sự: Nhìn thấy đại sứ quán như nhìn thấy tổ quốc, bước chân vào đại sứ quán như đặt chân vào đất nước Việt Nam. Nội dung này tôi đề nghị Tập đoàn đóng góp cho văn kiện ĐH Đảng của Bộ quốc phòng.
Thứ hai: Tập đoàn triển khai xây dựng những điểm tựa vững chắc như: Sau Đại hội, cần xây dựng nghị quyết chuyên đề cho chiến lược đầu tư quốc tế trong chặng đường 5 năm tiếp theo. Chúng ta đã thành công với chiến lược nhanh, thần tốc, áp dụng những bài học từ Việt Nam sang các nước khác. Nhưng Thế giới ngày càng thay đổi, cạnh tranh ngày càng khốc liệt. Chính vì vậy, muốn thành công tiếp theo chúng ta phải chọn chiến lược mới, cách làm mới. Có chiến lược về con người đi làm nước ngoài trong dài hạn. Xây dựng một hệ thống hỗ trợ tốt tại Việt Nam về: Tư vấn pháp luật, Tài chính, Kỹ thuật Công nghệ, CNTT. Sẵn sàng đáp ứng nhanh nhất, chất lượng toàn cầu khi các thị trường cần. Xây dựng chế độ, chính sách cho CBCNV tại nước ngoài phù hợp với từng thị trường, cũng như chính sách sau khi họ về nước.
Thứ ba: Cần có những chế độ chính sách cho những người thân của CBCNV đang công tác ở nước ngoài, như: Khám chữa bệnh định kỳ cho người thân của họ, tổ chức những khóa học bổ ích cho con em các đồng chí đó. Những điều chúng ta làm tốt cho CBCNV trong nước thì hãy làm tốt hơn cho CBCNV ở nước ngoài cả về số lượng và chất lượng. Trong những ngày vừa qua, tôi đi công tác ở Cameroon được làm việc, ăn, ngủ cùng CBCNV Việt Nam, tôi thấy rằng người Viettel chính là những bộ đội Cụ Hồ ở nước ngoài: Dũng cảm, không ngại khó, ngại khổ, sẵn sàng hy sinh hạnh phúc của mình cho sự nghiệp đầu tư Quốc tế. Khi ai đó hát lên câu “Tôi lắng nghe, tôi lắng nghe Tổ quốc gọi tên mình”, tôi thấy tất cả ánh mắt mọi người rực sáng lên một niềm tự hào: Các bạn đã và đang làm nên vinh quang cho Tổ quốc, đang làm vai trò người mở đường cho Việt Nam ra Thế giới. Tôi cũng nói với các bạn rằng Tổ quốc luôn trong tim các bạn, hãy cố gắng lên. Kính thưa Đại hội, cùng với những chiến lược mới, những con người tiên phong và dưới sự lãnh đạo sáng suốt của Đảng ủy, ban Tổng Giám đốc Tập đoàn, tôi tin chúng ta sẽ thành công với mục tiêu mà Đại hội Đảng lần thứ IX của Tập đoàn đề ra. Trước khi kết thúc bài tham luận này, tôi xin trích dẫn câu nói của nhà bác học nổi tiếng Ác-si-mét , đó là "Hãy cho tôi một điểm tựa, tôi sẽ nâng cả Trái Đất". Tập đoàn chúng ta hãy là điểm tựa tốt cho đầu tư nước ngoài. Cuối cùng, xin kính chúc các đại biểu sức khỏe, hạnh phúc, chúc Đại hội thành công tốt đẹp. Trân trọng cảm ơn!
